İç Denetçinin Görevleri

Iç denetçiler, Iç Denetçilerin Çalisma Usul ve Esaslari Hakkindaki Yönetmeligin 15 inci maddesinde belirlenen asagidaki görevleri yürütür:

a) Nesnel risk analizlerine dayanarak Kurumun yönetim ve kontrol yapilarini degerlendirmek.
b) Kaynaklarin etkili, ekonomik ve verimli kullanilmasi bakimindan incelemeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
c) Kurumun faaliyet ve islemlerinin ilgili kanun, tüzük, yönetmelik ve diger mevzuata uygunlugunu denetlemek ve harcama sonrasinda yasal uygunluk denetimi yapmak.
ç) Idarenin harcamalarinin, malî islemlere iliskin karar ve tasarruflarinin, amaç ve politikalara, kalkinma planina, programlara, stratejik planlara ve performans programlarina uygunlugunu denetlemek ve degerlendirmek.
d) Malî yönetim ve kontrol süreçlerinin sistem denetimini yapmak ve bu konularda önerilerde bulunmak.
e) Denetim sonuçlari çerçevesinde iyilestirmelere yönelik önerilerde bulunmak ve bunlari takip etmek.
f) Denetim sirasinda veya denetim sonuçlarina göre sorusturma açilmasini gerektirecek bir duruma rastlanildiginda bu durumu Birim baskanligi araciligiyla üst yöneticiye bildirmek.
g) Kurum tarafindan üretilen bilgilerin dogrulugunu denetlemek.
h) Üst yönetici tarafindan gerekli görülen hallerde performans göstergelerini belirlemede yardimci olmak, belirlenen performans göstergelerinin uygulanabilirligini degerlendirmek.
i) Suç teskil eden durumlara iliskin tespitlerini Birim Baskanligi araciligiyla üst yöneticiye bildirmek.
i) Grup halinde çalismayi gerektiren durumlarda, kendilerine verilmis görev ve isleri, zamaninda ve eksiksiz yapmak suretiyle grup baskanina yardimci olmak.
j) Iç Denetim Biriminin görevleri kapsaminda Üst Yönetici ve Baskan tarafindan verilecek diger görevleri yapmak.

İç Denetçinin Yetkileri

Iç denetçiler asagidaki yetkilere sahiptir:

a) Iç denetim faaliyetleriyle ilgili olarak elektronik ortamdakiler dahil her türlü bilgi, belge ve dokümanlar ile nakit, kiymetli evrak ve diger varliklarin ibrazini talep etmek,
b) Denetlenen birim çalisanlarindan veya yürütülen görevin ilgili oldugu birim personelinden iç denetim faaliyetlerinin geregi olarak yardim almak, yazili ve sözlü bilgi istemek,
c) Iç denetim faaliyetlerinin gerektirdigi araç, gereç ve diger imkânlardan yararlanmak,
ç) Görevin yürütülmesini engelleyici tutum, davranis ve hareketlerde bulunulmasi hallerinde durumu baskanlik kanaliyla üst yöneticiye bildirmek.
d) Baskanlik araciligiyla Üniversite içinden veya disindan uzman yardimi veya görüsü almak.

Iç denetçiler bu yetkilerini, görevlendirildikleri yerlerde ve alanlarda kullanir.

İç Denetçinin Sorumlulukları

Iç denetçi, görevlerini yerine getirirken asagidaki hususlara riayet eder:

a) Mevzuata, iç denetim yönergesine, denetim ve raporlama standartlarina ve etik kurallara uygun hareket etmek,
b) Mesleki bilgi ve becerilerini sürekli olarak gelistirmek,
c) Iç denetim faaliyetlerinde yetki ve ehliyetini asan durumlarda iç denetim birimi baskanini haberdar etmek,
ç) Verilen görevin tarafsiz ve bagimsiz olarak yapilmasina engel olan durumlarin bulunmasi halinde, durumu yazili sekilde iç denetim birimi baskanina bildirmek,
d) Görevin tarafsiz ve bagimsiz olarak yapilmasini engelleyen hususlarin, baskandan kaynaklanmasi halinde durumu üst yöneticiye bildirmek,
e) Denetim raporlarinda kanitlara dayanmak ve degerlendirmelerinde tarafsiz olmak,
f) Denetim esnasinda elde ettigi bilgilerin gizliligini korumak.
g) Denetim görevini ve görevlendirildigi diger isleri, zamaninda ve eksiksiz yapmak.

Iç denetçiler, idari görevlere atanmalarinda ve iç denetçilige dönmelerinde Kurul tarafindan belirlenen meslek ahlak kurallarina ve kamu iç denetim standartlarina uygun davranirlar.